双赢APP-上班不打卡不设KPI,这家公司却称雄职业23年,每年进账超400亿

众所周知,三星、SK海力士、镁光是全球三大内存颗粒生产厂商,占据了全球绝双赢APP-上班不打卡不设KPI,这家公司却称雄职业23年,每年进账超400亿大部分市场份额。在下游产业链中,有很多不具备生产内存颗粒能力的公司,从生产厂商手中购买产品然后加工成内存产品进行出售,在该领域中金士顿当属行业佼佼者。

金士顿于1987年创立,历经三十多年的发展,现其拥有两千多种储存产品,支持打印机、手机、计算机服务器等几乎所有使用储存产品的设备。是全世界最大的独立内存模组产品制造商,市场占有率超过六成以上,是行业内低调的科技巨头。

说到金士顿,那就不得不提及创始人杜纪川与孙大卫。70年代,两人在美国篮球场打球时认识。当时的孙大卫在美国一家IT公司上班。经常与杜纪川商量做主板的生意,当年还在做销售的杜纪川从中听出商机,并提出可以一起合作。1982年两人同时辞职,双赢APP-上班不打卡不设KPI,这家公司却称雄职业23年,每年进账超400亿创办了一家从事服务器内存的公司,不到几年他们便把发展良好的公司以两百万美元的价格卖掉,后来转战其它领域,结果损失了一大笔资金。

不过他们并未气馁,两人决定二次创业,这一次把目光放在内存条领域。1987年,金士顿科技公司正式诞生,有着浮生先前的创业和研发经验,公司很快就开发出了新产品,并吸引了很多资金的进入。再加上独特的管理文化和商业价值观,公司很快就发展起来。

到1996年的时候,金士顿营收已达到13亿美元,成为当时全球最大的DRAM公司。同年,软银掌门人孙正义,看中了这家公司的发展前途,决定用14.5亿美元的巨资收购了该公司。杜纪川、孙大卫两位创始人也赚到了有史以来最大的一桶金,而且非常大方的拿出一亿美金分双赢APP-上班不打卡不设KPI,这家公司却称雄职业23年,每年进账超400亿给员工,平均每人分得20多万美元,折合人民币超过百万。

值得一提的是,1999年全球内存行业都不景气,很多企业并不赚钱,甚至亏损累累。而孙正义敏锐地察觉到软件和互联网才是未来,所以选择放弃金士顿。后来,他以4.5亿美元的价格又把该公司卖还给创始人。从表面上看,孙正义亏了10亿多美元,但其筹钱是为了布局互联网产业,止损的魄力可以说非常坚决。而金士顿此时又重新回到两位创始人的手中,并且没多久就迎来了行业复苏,几年内得到了快速成长,可以说非常幸运。

金士顿的成功有两个主要因素,一是其在三十多年专注主营业务。第二得益于公司与众不同的经营管理模式。据悉,金士顿员工上班不用打卡、没有绩效KPI考核、一人工作全家医保。即使是刚入职的新人,但只要家人生病,就可以享受长达六个月的带薪假期等等。在这样的方式下,员工效率不仅没有变低,反而比大多数公司要高,人均创造价值高达百万美元,金士顿也被誉为美国最佳雇主公司之一。

如今,随着电子设备更新换代,金士顿产品也在持续更新,销量和质量一直走在内存领域前线,每年营收超过400亿元人民币,并在全球内存模组领域23年保持行业第一。根据今年2月发布的《2019年胡润全球富豪榜》显示,杜纪川、孙大卫分别坐拥36亿美元(约合247.92亿元人民币)的财富。